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2020年全国计划招收40多万名中小学教师 全部降低了条件

发表时间:2020-07-04 01:29:00  来源:早炯兼职网  浏览:次   【】【】【
      2020年,全国计划招收40多万名中小学教师。其中,招收的特岗教师数量,就高达10.5万人。2020年教师招聘,相比以往有一个不同之处在于,降低了招聘的条件要求。其中,一个典型的特点就在于,特岗教师招聘并不需要将教师资格作为前置性限制条件。没有教师资格证也能够考教师,这让很多应届生喜出望外。这意味着,大量的应届大学毕业生,将涌向教师招聘考试现场。这对于应届生来说,当然是好事,但也有一部分家长说,我为我的孩子担心。
      首先,2020年教师招聘要求和门槛降低,是有着特殊原因的。原因就在于,受疫情影响,上半年的中小学教师资格考试和教师资格认定工作推迟。因此,从客观原因来说,不是应届生们不想考教师资格证,而是没有办法考。一部分考生,原本认认真真备考,为了认真考试,做了大量的努力。突如其来的疫情,让他们的备考功夫白费了。在这样的情况下,让他们“先上车,再买票”,也未尝不属于是一种权宜之计。而且,2020年就业形势严峻,教育部放宽政策,也是缓解就业压力的一种举措。
      其次,教育部放宽教师招聘的资格条件,也让另一部分人看到了可乘之机。按照常规来讲,想要成为一名教师,必须通过教师资格证考试,才算是具备了相应的专业素质。以前,很多没有教师资格证的人,看到这一条要求也就知难而退了。但是,由于今年教育部放宽了政策,有可能会导致很多原来根本就没有打算报考教师资格证和参加教师招聘考试的人,也会来碰碰运气。这部分人,对于从事教师工作,根本没有任何的学习和经验,甚至原本根本就没有打算当老师,但万一他们考试能力强,也未尝就不能考上老师。
      作为学生家长,比较担心的就是后一种情况的发生。让一群完全没有准备好当老师的人,成为自己的孩子的老师,会不会拉低教师的教学水准呢?会不会影响到孩子的学习成绩呢?这才是家长们担心的问题。教育部放宽政策,虽然有利于解决应届生的就业。但对于家长们来说,教师的质量和水平稳定,孩子们的学习教育才会有保障。你认为一部分家长们的担忧有没有道理呢?
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